拼多多紧急致歉！官方介入调查
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近日，一名拼多多员工离世的消息和知乎上相关回答引发关注。
回顾：心痛！拼多多23岁女员工加班回家路上猝死，资本鏖战社区买菜依然凶猛！官方回复，网友怒了！
昨晚8点左右，拼多多发布《关于拼多多同事张*霏意外离世的说明及知乎账号管控不严的致歉声明》。
《声明》如下：
此前，知乎官方微博曾称，「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。
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知乎还表示：
4 日 8 时 19 分 49 秒，「拼多多」创建回答「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
4 日 8 时 20 分 17 秒，「拼多多」自行删除了上述回答。
另据上观新闻报道，记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，昨天上午接到网络舆情后，劳动保障监察部门已第一时间上门介入，根据相关法律法规对拼多多的用人合同、用工时间等劳动用工情况展开检查。
难被认定为工伤
相关的责任认定和赔偿似乎是目前最现实也亟待解决的问题
北京华佳律师事务所李伯文律师表示，目前我国法律对于“加班”的规定主要是劳动法第三十六条及第四十一条，目前国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在相关的工伤认定上，目前主要是依据我国《工伤保险条例》第十四条及第十五条。具体为：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
另外，有以下三种情况视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
李伯文说：“具体到拼多多事件中，该名员工在下班路上猝死。根据上述的规定，可能很难认定为工伤。但是，结合事件中该员工凌晨一点多的回家时间，如果该员工是因过度加班而在下班路上导致的猝死，即便无法认定为工伤，也可以要求公司承担民事侵权责任。”
“员工过度加班超过劳动法对于劳动者工作时长的规定，公司一方是存在一定过错的。”李伯文表示，“根据民法典第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在实务中，因加班造成员工猝死的侵权案件中，法院可能会根据案情酌情裁判公司承担一定比例的赔偿责任。”
有关赔偿问题，李伯文表示，员工因加班猝死的，如果被认定是工伤且单位已经为员工购买了工伤保险，那么赔偿费用由社保基金支付。如果被认定是工伤，但是单位没有为员工购买工伤保险的，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。
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来源：中国经济网 综合@拼多多、@知乎、上观新闻、中国青年报等
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